OBC

勤務情報(打刻・申請)は即時にデータ化・自動集計給与計算用データも自動生成

従業員は自身の勤務状況をいつでも確認できます。
リストや管理帳票も自動作成されるため、基本は「チェック」をするだけ!

■作成可能な帳票一覧

  • ・就業報告書
  • ・就業一覧表
  • ・未打刻一覧照会
  • ・36協定警告者一覧照会
  • ・就業推移表
  • ・出勤簿・代休消滅予定一覧表
  • ・未消化代休一覧表
  • ・休日暇消化状況一覧表など

場所を問わず手軽に勤怠管理

ロケーションにあわせた最適な打刻環境を構築し、いつでもどこでも、勤怠申請・承認が行えます。
複雑なワークフローの作成も簡単に行えます。

■メリット

・複雑な紙による勤怠申請や集計作業がなくなる!
・承認者は会社に戻る手間がなくなる!

企業ごとの勤怠ルールへ標準対応

公休や代休管理はもちろんのこと、企業独自のリフレッシュ休暇などの休暇設計も可能です。有休管理については、パートタイムの有休管理も対応しています。
また、企業ごとに異なる日次・月次集計の計算ルール、労働時間制度にも柔軟に対応します。

■管理可能な休暇

・公休  ・代休  ・積立休暇  ・代替休暇
・その他休暇1~3(企業独自の休暇の設定・管理)

将来への安心をお約束 法・制度改正や最新のIT技術へ対応

法・制度改正や最新のIT技術への対応は、サービス利用料内ですべて提供。
追加コストは必要ありません。

■<改正労働基準法への対応 (提供予定機能)>

・年5日の有休消化の義務付け
・フレックスタイム制の清算期間延長
・中小企業)月60時間超の割り増し賃金引上げ
・高度プロフェッショナル制度の創設

ご利用料金

※初期費用には導入費用等は含まれていません。
※契約時は年契約となります。
※導入準備期間として3ヶ月間は無償になります。

導入のご支援も承ります。お気軽にご相談ください。奉行Jクラウドの導入、活用に関するご相談・ご質問はお気軽にお問い合わせください。